जोश गलाउने टोली, सपनाहरू प्राप्त गर्न संघन

नोभेम्बर 8, 2019 देखि नोभेम्बर 9, 2019 सम्म, डोङ्सिडा समूहले मेङ्शान, लिन्यी शहरमा "युवाका लागि संघर्ष" को विषयवस्तुको साथ एक कम्पनी कार्यक्रम आयोजना गर्‍यो, मुख्यतया "आवेशपूर्ण गल्ती टोली" र "सपनाहरू प्राप्त गर्न एकता" मा केन्द्रित थियो।यो एक अवधारणाको साथ गरिन्छ, जसको उद्देश्य कर्मचारीहरूको बलियो इच्छाशक्ति र टोली भावनाको अभ्यास गर्ने, टोलीको एकता र समग्र केन्द्रबिन्दु बल बढाउने, र उत्कृष्ट कुलीन टोली निर्माण गर्ने हो।
"A World Without Thieves" मा अंकल लीले प्रख्यात रूपमा भने: "21 औं शताब्दीमा सबैभन्दा महँगो के हो? प्रतिभा!"एक साँचो प्रतिभासँग शिक्षाको स्तर मात्र होइन, काममा व्यावहारिक अनुभव र विचारहरू संक्षेप गर्ने क्षमता पनि हुनुपर्दछ।कम्पनीको भविष्यको बारेमा कुरा गर्न कम्पनीसँग उत्कृष्ट प्रतिभा छैन।त्यसैले २१ औं शताब्दी प्रतिभाको शताब्दी हो ।यदि तपाइँ शीर्ष बिक्रेता हुनुहुन्छ भने, तपाइँ आफ्नो भविष्यको नेतृत्व गर्न सक्नुहुन्छ।यदि तपाइँ एक चुनौतीपूर्ण व्यक्ति हुनुहुन्छ भने, तपाइँ अन्ततः एक शीर्ष विक्रेता बन्नुहुनेछ।
सबैलाई छनोट गर्ने अधिकार छ, तपाईं अन्य व्यवसायहरू गर्न छनौट गर्न सक्नुहुन्छ, र तपाईंले के गर्न चाहनुहुन्छ छनौट गर्न सक्नुहुन्छ।यद्यपि, 85% सफल बिक्री कुलीनहरू लगनशीलता र काम गर्ने मनोवृत्तिबाट आउँछन्।"जसले बजार जित्छ उसले संसार जित्छ।"कुनै पनि उद्यमको फाइदाहरू बजारबाट आउँछन्, र बजारको द्रुत बृद्धि र विकास उद्यमको मार्केटिंग शक्तिमा निर्भर गर्दछ।त्यसोभए, कम्पनीहरूले कसरी आफ्नो मार्केटिङ शक्ति सुधार गर्न सक्छन्?

गतिविधि वस्तुहरू:
1. टोली गठन
ईस्टस्टार कम्पनीको टोलीले सबैको बुद्धि जम्मा गर्‍यो, सबैको नवीन चेतनालाई केन्द्रित गर्‍यो, र टोलीको आचरणलाई पूर्ण रूपमा प्रदर्शन गर्‍यो।

2. एन्जिल्स र दानवहरू
"ब्रेक थ्रु, रिलिज गर्नुहोस्, र आफैलाई पार गर्नुहोस्", डोङ्शिडाका व्यवसायिक कर्मचारीहरूसँग दबाब र भावना नियमनको प्रतिरोध गर्ने क्षमता छ, साथसाथै निरन्तर अवरोधहरूको अवस्थामा अदम्य लडाईको भावना छ।हामी प्रत्येक ग्राहक सेवाको लागि इमानदारी, निष्ठा, इमानदारी र उत्साह हुनेछौं।डोङ्सिडा पाना धातु उद्योगमा उत्कृष्ट सेवा प्रदायक बन्न प्रयासरत छ।

3. उच्च-उचाई ग्र्याब बार
डोङ्शिडा व्यापारिक कर्मचारीहरूले निरन्तर मनोवैज्ञानिक सुरक्षा तह पार गर्छन्, आत्म-विश्वास निर्माण गर्छन्, मनोवैज्ञानिक अवरोधहरू पार गर्छन्, र आत्म-नियन्त्रण बढाउँछन्;पारस्परिक प्रोत्साहन र संरक्षणको माध्यमबाट टोलीका सदस्यहरू बीच आपसी विश्वास र पारस्परिक जिम्मेवारी स्थापित हुन्छ।

4. चरम आक्रमण र रक्षा तीर
डोङ्सिडाका व्यवसायिक कर्मचारीहरू द्वन्द्वात्मक र सहयोगी दुवै छन्, र तिनीहरूले दबाबको सामना गर्दै रङ परिवर्तन गर्दैनन्, कम्पनीको आदेश पालना गर्छन् र युद्ध जित्छन्।

5. खानी क्षेत्रबाट पानी
Dongshida का व्यवसायिक कर्मचारीहरूले टोली कार्य मार्फत कार्यहरू कसरी पूरा गर्ने भनेर जान्दछन्, र अरूको विचार र विचारहरू सुन्नमा राम्रो छन्।सबै एकजुट हुन्छन्, एकअर्कालाई प्रोत्साहन दिन्छन्, र कठिनाइहरू पार गर्दछन्।

6. टोली ट्याङ्ग्राम
ईस्टस्टारले सबैलाई टोलीहरू बीचको सहयोगको महत्त्व महसुस गर्न, प्रतिस्पर्धालाई यथोचित रूपमा ह्यान्डल गर्न, र एक सद्गुण सर्कल महसुस गर्न सम्झाउँछ;कार्यहरू पूरा गर्न टोलीको लागि विभिन्न नेतृत्व शैलीहरूको महत्त्व महसुस गर्नुहोस्;समग्र अवधारणालाई बलियो बनाउन।

7. स्नातक पर्खाल
दोङसिडाले कर्मचारीमा अथक संघर्ष र परिश्रमको भावना खेती गर्दै आएका छन् ।कठिनाइहरूको सामना गर्दा, एकताबद्ध भएर मात्र हामी सफलता हासिल गर्न सक्छौं।नेतृत्वको महत्त्वपूर्ण भूमिका र कार्यान्वयनको महत्त्व अनुभव गर्नुहोस्।
Dongshida कृतज्ञता, समर्पण र अखण्डता को भावना संग एक उद्यम हो।हामी सधैं उद्योगको नेतृत्व गर्नेछौं, कहिल्यै नरोक्नेछौं, र शीट मेटल उद्योगमा उत्कृष्ट सेवा प्रदायक हुनेछौं।